CURSO PROFESIONAL

RECURSOS HUMANOS

Un personal en el área de Recursos Humanos cumple con varias funciones importantes para la organización. Aquí te menciono algunas de las más relevantes:

  1. Administración de personal: Realiza tareas administrativas derivadas de la gestión del personal como pueden ser nóminas, seguros sociales, contratos, tramitación de sanciones, despidos, control horarios.
  2. Reclutamiento y selección de personal: Busca el candidato ideal para cada puesto de empleo, realiza pruebas de selección que validen las aptitudes y actitudes de cada candidato según el puesto para el que vaya a ser seleccionado.
  3. Formación y desarrollo profesional: Forma adecuadamente a los trabajadores para que desempeñen con éxito sus funciones, eviten accidentes y desarrollen todo su potencial como profesionales.
  4. Relaciones laborales: Maneja las relaciones con los colaboradores.
  5. Mejora de los departamentos: Trabaja para mejorar los departamentos que conforman la empresa.
  6. Gestión de la satisfacción laboral: Se encarga de gestionar la satisfacción laboral.
  7. Administración de beneficios: Administra los beneficios para empleados.
  8. Manejo de la nómina y compensación: Se encarga de manejar la nómina y compensación.
  9. Mantenimiento del plan de negocios: Mantiene el plan de negocios de la compañía.
  10. Contribución a las metas de la organización: Contribuye a las metas de la organización.
  11. Generación de un ambiente de trabajo saludable: Genera un ambiente de trabajo saludable que aumente la productividad.
  12. Obtención del talento adecuado: Se encarga de obtener el talento adecuado.

Estas funciones son vitales para cualquier organización, ya que no solo sirven al desarrollo de la organización y el alcance de objetivos, sino para que cada empleado se sienta más satisfecho y valorado.

Habilidades que desarrollarás: 

  1. Empatía y negociación.
  2. Manejo de programas de nóminas.
  3. Conocimientos de derecho laboral.
  4. Comunicación y liderazgo.
  5. Implementación de técnicas de RR.HH.
  6. Diseño de procesos de reclutamiento y selección.
  7. Estimulación del compromiso y motivación del personal.
  8. Institución de metodologías.
  9. Ejecución de planes de desarrollo profesional.

Estas habilidades te permitirán desempeñarte eficientemente en roles de Recursos Humanos y te harán un candidato atractivo para los empleadores.

  1. Estarás acreditado para laborar en el área de Recursos Humanos con nuestra doble certificación emitidas por nuestra Institución y por el Ministerio de Educación.
  2. Contamos con dos modalidades para llevar el curso: modalidad presencial (por el momento solo disponible en la ciudad de Ica) y  modalidad virtual (disponible a nivel nacional).
  3. En cuanto vayas aprobando los temas previstos se te entregará una Constancia que acredite que culminaste con eficiencia el tema propuesto. 
  4. Por cada sesión obtendrás una separata desarrollada de la clase.
  5. Uso de nuestra Plataforma Educativa (www.campus.marshallprofesional.com) para los estudiantes de ambas modalidades (presencial y virtual).
  6. Nuestras mensualidades no suben por ningún motivo.
  7. Docentes con grados de Magister.
  8. Seminarios gratuitos con personal activo del Sistema Financiero como Bancos, Financieras, Banco Central de Reserva del Perú, Universidades préstigiosas, etc.
  9. Programas de premiación a nuestros estudiantes.
  10. Sólo 10 estudiantes por grupo.
  11. Al culminar Registro gratuito a nuestra Bolsa de Trabajo.
  12. Asesoramiento permanente a nuestros egresados en temas como "elaboración de la hoja de vida proactivas", "técnicas para afrontar las entrevistas de trabajo", etc.
  1. PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
  2. COMPETENCIAS, CLIMA Y CULTURA
  3. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL
  4. CONTRATACIÓN - SUNAFIL
  5. RECLUTAMIENTO 4.0
  6. LA SELECCIÓN DE PERSONAL
  7. T-REGISTRO-PLAME
  8. PLANILLA
  9. COACHING Y LIDERAZGO

ESTADÍSTICAS DEL CURSO

EGRESADOS CON CERTIFICADO
0 +
EGRESADOS TRABAJANDO
0 +
ESTUDIANTES ACTUALES
0 +
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